Fot. Andamur

III Międzynarodowe Forum Kobieta i Sektor Transportu zorganizowane przez Andamur, które odbyło się 20 lutego w Muzeum Motoryzacji w Maladze (Hiszpania), zgromadziło wybitne postaci transportu drogowego.
Sesja poświęcona była roli kobiet w tej branży. Uczestnicy dyskusji podkreślali potrzebę dalszego postępu w zakresie równości płci i uznania wkładu kobiet w sektor transportu.

Podczas uroczystego powitania Miguel Ángel López, CEO Andamur podkreślił znaczenie takich wydarzeń jak to, aby promować różnorodność i integrację w branży. Roser Obrer, dyrektor generalna transportu drogowego i kolejowego w Ministerstwie Transportu i Zrównoważonej Mobilności Hiszpanii podkreśliła kluczową rolę kobiet w rozwoju transportu.

Inspirujące refleksje

Pierwszą prezentację poprowadziła Isabel Sánchez Serrano, dyrektor generalna Grupy Disfrimur, która podzieliła się swoimi doświadczeniami i określiła wyzwania i możliwości, przed którymi stoją kobiety w sektorze. Disfrimur to hiszpańska firma prywatna o kapitale rodzinnym, zajmująca się transportem i logistyką, posiadająca własną flotę, która obsługuje transport krajowy, przewożąc różne towary, m.in. żywność i produkty konsumpcyjne.
Następnie odbyła się debata panelowa, skoncentrowana na roli kobiet przedsiębiorczyń w transporcie, moderowana przez Amandę Aquino. Wzięły w niej udział wybitne liderki, takie jak Ema Leitão (zarządzanie strategią i umowami w Transportes Nogueira – Portugalia), Joanna Wachowiak-Jurasz (menadżer Guess Polska – Polska), Marta Sánchez López-Lago (właścicielka Transportes Narval – Hiszpania) i Mari Luz Cobos (dyrektor generalna Grupo Transaher – Hiszpania). W tej debacie omówiono strategie przywództwa i znaczenie promowania obecności kobiet na wyższych stanowiskach w sektorze.
Uczestniczki podzieliły się wskazówkami dotyczącymi radzenia sobie ze zmieniającym się rynkiem, podkreślając znaczenie negocjacji, codziennej pracy, wysiłku i umiejętności. Zwróciły uwagę, że sektor potrzebuje talentów i pasji.
Mówiono też o bezpieczeństwie, zarówno na parkingach, jak i w strefach serwisowych, zwracając uwagę na problem niedostatecznej sieci bezpiecznych parkingów. Wspomniano również o wyzwaniu, jakim jest pogodzenie pracy i życia prywatnego, nie tylko dla kobiet, ale dla wszystkich pracowników sektora. Ponadto podkreślono znaczenie technologii i sztucznej inteligencji w optymalizacji procesów i modernizacji transportu.
Marta Sánchez w kwestii zarządzania stresem określiła ten sektor jako „nowoczesny, zabawny, dynamiczny, pozwalający na rozwój i bycie częścią zmian, co jest bardzo motywujące w radzeniu sobie ze stresem". Mari Luz dodała, że: „Ważne jest, aby otaczać się kompetentnym zespołem, któremu można delegować zadania i ufać".

Elisa Capote, CEO w DAC Docencia, w swoim wystąpieniu stwierdziła, że „dzięki szkoleniom możemy otwierać nowe drogi, gdzie istotna jest współpraca administracji w zakresie wprowadzenia studentów na rynek pracy, oferując im ułatwienia i eliminując obecne przeszkody".

Kobiety kierowcy: doświadczenia z pierwszej ręki

Kolejna debata panelowa poświęcona była kobietom kierowcom. W tej dyskusji, moderowanej przez Azucenę Marín, uczestniczyły Natalia Sówka (Polska), Amal Rannane (Maroko), Normania Pereira (Portugalia) i Mar González (Hiszpania), które podzieliły się swoimi doświadczeniami na drodze, wyzwaniami, przed którymi stoją, oraz rozwiązaniami w celu poprawy warunków w sektorze.
Bezpieczeństwo było jednym z głównych tematów. Mówczynie podkreśliły potrzebę dostosowanych infrastruktur, większego bezpieczeństwa w strefach odpoczynku oraz lepszej równowagi między życiem osobistym a zawodowym.
Uczestniczki podzieliły się wskazówkami wynikającymi z doświadczenia za kierownicą. Natalia wspomniała, że aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji, ma generator i prysznic w swojej ciężarówce. Mar podkreśliła, że: „Należy robić przerwy, które pozwalają poczuć się jak w domu". Wszystkie uczestniczki dyskusji uznały sieć stref usług i parkingów Andamur za wygodne, bezpieczne i godne zaufania miejsca do odpoczynku.

Ciężarówka to dla wielu kobiet sposób na życie. „To styl życia, który pozwala się rozwijać" - komentowała Normania Pereira. Amal Rannane podkreśliła „możliwość bycia niezależnym". Natalia Sówka zauważyła, że „przemieszczanie się ciężarówką daje wspaniałe chwile, po pracy można cieszyć się przerwą w różnych miejscach na świecie, podziwiać krajobrazy, zwiedzać…". Wspólną konstatacją było to, że mimo trudności, ich pasja do zawodu jest motorem napędowym do kontynuowania pracy.

Nagrody WOW: uznanie talentu i zaangażowania

Jednym z najważniejszych momentów dnia była ceremonia wręczenia Nagród WOW, które zostały stworzone przez Andamur w celu uznania wysiłku, poświęcenia i osiągnięć kobiet i organizacji, które przyczyniają się do zmian w sektorze transportu. W tej edycji, jury złożone z ekspertów sektora, zarówno pracowników Andamur, jak i zewnętrznych, oceniło liczne zgłoszenia.
Ostatecznie wyróżniono trzy profesjonalistki.
Nagrody zostały podzielone na kilka kategorii:
• Nagrodę za Życie na Kołach przyznano Marii Dolores Rodríguez, w uznaniu jej odwagi i determinacji, by stać się niezależnym kierowcą ciężarówki po latach wysiłku i poświęcenia.
• Nagrodę za Innowacyjne Zarządzanie wręczono Yolandzie Águila, za jej wkład w cyfryzację, szkolenie i modernizację sektora, a także jej rolę w utworzeniu pierwszego Stowarzyszenia Transportu Towarów Drogowych w Almerii.
• Nagroda za Przedsiębiorczość trafiła do Marty Sánchez, za jej przywództwo w zarządzaniu i rozwoju rodzinnej firmy, której udało się ugruntować pozycję lidera w sektorze z szeroką siecią dystrybucji w Hiszpanii i Portugalii.
• Ponadto Nagrodę Honorową, wręczoną przez Miguela Ángela Lópeza, CEO Andamur, w uznaniu za wyjątkowy wkład w sektor, otrzymała María Dolores Sánchez, założycielka Andamur.

Dzięki tej inicjatywie Andamur ponownie potwierdza swoje zobowiązanie do równości szans i nadal wspiera uznanie kobiet w transporcie. III Międzynarodowe Forum Kobiet i Sektora Transportu było inspirującym spotkaniem, które motywuje i zachęca do dalszej pracy na rzecz bardziej równego i różnorodnego sektora. Dzięki tym działaniom Andamur potwierdza swoje zaangażowanie na rzecz równości płci i wskazuje, że współpraca i różnorodność są kluczowe dla rozwoju sektora transportu. (red)

Fot. Andamur

Fot. Andamur